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江宁交建集团、旅游集团召开人事改革启动会
作者:   发布日期:2021-03-15 11:57:23   查看次数:573 次

        近日,江宁交建集团、旅游集团召开人事改革启动会。两集团领导班子成员、各部门、单位党政主要负责同志、人力资源部人事专员、各单位人力资源工作负责人以及恒信咨询项目团队代表参加会议。
        会上,首先由恒信咨询公司项目负责人向与会人员介绍项目情况,结合交建、旅游集团实际情况和发展需求演示了系统各业务模块的主要功能和基本流程。随后,由两集团代表单位西部路桥公司、田园水韵公司作交流发言。最后,交建集团党委书记、董事长、旅游集团董事长王峻峰做总结讲话,并提出三点要求:提高站位、高度重视,充分认识人才队伍建设与企业高质量发展的重要性。两集团要站在全局和战略的高度,进一步统一思想、凝聚共识,把加强人才队伍建设作为事关两集团发展的头等大事来抓,通过开展人力资源管理能力大提升工作,让企业的管理水平与发展需求相适应,让规章制度与现代管理体系和市场经济相契合,为企业市场化运作、高质量发展注入新的动力。突出重点、紧抓关键,精准把握现代管理体系与企业高质量发展的适配性。两集团要主动转变思想,积极配合恒信咨询公司开展项目,优化完善薪酬分配体系、制度、岗位设置、业绩考核、业务流程等工作,用科学的方法解决薪酬分配不够科学、人事制度不够健全、管理界定不够清晰等问题,切实增强企业发展风险防控能力。加强领导、严明纪律,系统增强管理咨询项目与企业高质量发展的实效性。两集团要加强领导、落实责任,做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位;要统筹兼顾、协调推进。人力资源部要充分发挥好组织协调作用,创造性地开展工作,与恒信咨询公司一同探讨研究,争取形成经验,打造集团人事管理的特色和亮点,并接受市场化检验;要严明纪律、严格要求。相关责任部门要各司其职、各负其责,密切配合,正确处理工作推进过程中遇到的各种问题,加强监督检查,坚决防止和杜绝工作推进过程中的各种违纪违规行为。
        本次会议标志着交建集团、旅游集团人事改革正式启动。下一步,交建集团、旅游集团将以更高的政治站位,更实的工作作风,真正把内生动力激发出来,把体制机制活力释放出来,把各方面积极性调动起来,奋力开创两集团人才队伍建设和事业发展的新局面!

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